pagetop
cl

COMMUNICA

Compassion×Leadership グローバルに活躍できる次世代リーダーを育てる

成功者の条件~それが「覚悟108」~

人の上に立って仕事がしたい。他人より大きな仕事がしたい。偉くなりたい。成功したい。お金持ちになりたい。 と思うならば、せめて他人よりも厳しい道を選択し、自分に厳しく覚悟して生きてもらいたい。それが「覚悟108」です。 一つ一つの覚悟が、リーダーとして重要であり、私自身がビジネスの現場で常に実践してきた覚悟でもあります。 ITの浸透により、ビジネスのあり方、そして人々のライフスタイルが変革の時代を迎えた現在、一方でいつまでも「変わらない価値」があります。それは、人への思いやり、そして人とのコミュニケーションに基づいた信頼の絆ではないでしょうか。お互いの心が通じ合うそれがビジネスの成功へと繋がり、ひいては企業の飛躍へと繋がっていく…。この不変の価値観に基づくビジネス・スキルの伝授こそ「覚悟108」そのものです。外資系企業を中心に長年にわたって築いた「知恵と経験」を自ら伝承し、世界で通用する人材を育成し、企業のさらなる成長へと導くことを目指しています。

授業風景

リーダーに求められる覚悟

リーダーに必要な「覚悟108」は6つの要素から成り立ちます。リーダーとして、チームの力を最大限に発揮し、最高の結果を出すための心構え・考え方・コミュニケーションに関する覚悟です。塾生は、この覚悟の習得を通して「なりたい自分」について考え発表してもらい、その目標達成のための行動宣言をして卒業してもらいます。
  • Personal 個人
  • Corporate 組織
  • MyCommitment なりたい自分

Personal

個人に必要な覚悟

いくら仕事ができても与えられた仕事をこなすだけの人物に
リーダーとしての魅力はあるだろうか。自分が達成したい夢に
突き進んでいるリーダーにはついて行きたいものである。
人のマネではなく、自分の独自のスタイルを持つ必要がある。
なりたい自分があるからこそ、努力してスキルや資格を身に着けていく。
苦しい努力を重ね、目標に向かって必要な能力に
磨きをかけながら突き進む。途中多くの失敗もあるが、いろいろな
経験から学び、自分なりのスタイルを確立していく。
自分で道を切り開くことが必要。若いうちは、いばらの道を選択し、
多くの体験をしてほしい。そして多くの小さな失敗をしてほしい。
  • 1 Mission(なりたい自分)
    文系・理系という言い訳
    リーダーたるもの、個人としても輝いていて欲しい。なりたい自分がどれだけ明確か。
    いつ・どの程度の目標を達成するつもりなのか。リーダー自身のMissionに対するコミットメントが組織全体の成功に大きく影響する。
    覚悟一例
    情熱を注ぐ・社長の目線・Be Innovative
  • 2 Wisdom(知恵)
    What's Your Brand?
    知識や誰かの模倣に頼るのではなく、リーダー自身のビジネススタイルが必要。なりたい自分を明確にすれば、そこに到達するための道はいく通りもある。リーダーのWisdomによってメンバーがより確実に目的に到達できる可能性が高くなる。
    覚悟一例
    猛烈な好奇心・当事者意識・プロ意識・実行力・数字で判断
  • 3 Competency(知識・スキル)
    情報量の爆発
    自分の目標を達成するためには、その基本となるスキルや知識が必要になる。あなたのMissionを達成するために必要なスキルや資格とは何か。どのようにして競争力(Competency)を身に着けるのか。
    覚悟一例
    WHYx7・情報量の爆発・圧倒的な集中力・英語

Corporate

組織や企業の中のリーダーとして必要な覚悟

既に高度に発展し、人口も減少、GDPも世界3位に転落。
これからの新しいビジネスを創造することがミッションの
一つであろう。あなたの会社が存続することもミッションの一つ。
大きな仕事を進めるためには、強固な組織作りが必要。若手を育て、
経験者をうまく活用する。あなたの会社は人を幸福にする準備が
できているのか。リーダーには高いコミュニケーション能力が
求められる。人をやる気にさせる力は備わっているか。
  • 4 Vision(企業理念)
    世界を変えるアイデア
    日本のように高度に成長し満たされた社会でも、リーダーの大きな役割の一つは、新しいビジネスモデルを考える創る・始めることである。グローバルな新しい世界で求められるVisionとはどのようなものでしょうか
    覚悟一例
    Go Global・世界を変えるアイデア・鉄は熱いうちに
  • 5 People(組織) 
    優しさエネルギーの総和
    リーダーとして事を成すためには信頼しあえる強固なチームが必要です。会社でいうなら組織です。組織のリーダーとしてPeopleの能力を引き出し、一つのチームとしてまとめていくには。
    覚悟一例
    成長できる職場・会社ありきのブランド・外国人と仕事
  • 6

    Communication
    (コミュニケーション)

    やる気を引き出す
    組織をリードしていくために最も重要なスキルがCommunicationです。メンバー各々が最高のパフォーマンスを発揮できるようなチーム作りこそが成功への鍵です。リーダーの発するメッセージにみんなが注目している。
    覚悟一例
    聞く力・すべてが想定外・プレゼンテーションは対話・メールl短くは簡潔に

My Commitment

「なりたい自分」に向かって突き進むことをコミットして卒業

今の自分はどの程度の実力でしょうか。いろいろな課題もあるかもしれません。将来はどうなりたいですか。そんな事を真剣に考えた事はありますか。その夢はいつ頃までに実現したいですか。成功したかどうかを測定する定量的な 値を設定してみませんか。「なりたい自分」が明確になれば何を勉強し・努力しなければならないかも決まってきます。何をやめるべきかも決まってきます。この世の中で一番不足しているのは時間だけです。目標達成のための行動宣言をして卒業して頂きます。 My Commitment

変化の時代に求められる
リーダーとは

  • Creative

    Leader

    未来を切り開き、業績を向上させ、そこで一緒に働く仲間、部下が本当のやりがいを感じられるような環境を創造できるリーダー
  • Compassionate

    Leader

    自分の成功だけではなく、企業や
    部下の成功をも同時に
    慮(おもんぱか)れるリーダー
  • Inspiring

    Leader

    すべての社員がどんな局面でも自分で「THINK」できる組織を構築することができるリーダー

オススメの教材

  • 覚悟108
    覚悟108
    なりたい自分に到達するため、リーダーとしてチームを成功に導くために必要な「覚悟108」とは。大きなことを成し遂げたい、人の上にたって仕事をしたいのであれば、他人と違う覚悟・意識が必要なはず。
    購入はこちら
  • 覚悟108Note
    覚悟108Note
    「覚悟108」教科書とセットで使用するノートブックです。自分の言葉で覚悟108を表現するとしたらどんなメッセージにしたいですか。自分の経験や理解をもとに自分なりの覚悟108の解説文を作成しましょう。自分の部下や職場の仲間にオリジナルの覚悟108解説をしましょう。
    購入はこちら
  • 若者の覚悟108
    若者の覚悟108
    若者(将来のリーダー候補生)に向けて3つの要素にまとめられている。
    Career Design(なりたい自分・就職)
    Self Development(知恵・知識・経験)
    Social Relation(社会・環境)
    購入はこちら
初めの方へ
入塾の流れ  無料体験セミナー  よくある質問