いわゆる2nd line managerへの昇進１ヶ月後研修。これまでとの一番の違いは部下が組合の一般職ではなく、会社側の課長になる事。ビジネスの責任範囲が広く重くなる事。将来の幹部候補生として部長次長会議にも出席できる事。

引き締まった24名のシニア社員の皆さんに厳選した覚悟30個の2時間研修でした。覚悟108®の中からシニアマネジャーの皆さんへのエールです。特にOracle/Apple時代にお世話になった恩返しの意味でも毎年気合の入る研修です。