2012年に東芝に入社し、不適正会計問題で嫌になり東芝を退職して、ベンチャー企業で活躍中の平佐さんの発表から多くの事を学ぶ日になりました。
経理だけて連結800名。40～50代（＝高給）の層がやたら厚い。20～30代はほぼいない逆ピラミッド状態
「何かあったら国が助けてくれるのでは」「とりあえずしがみつくしかない」「人を大切にします」という名の飼い殺し。大企業にぶら下がれば安全・安心と考えている大学生に聞かせてあげたい発表でした。