高木さんが公認会計士から、税理士事務所に転職した頃のお話に一同仰天でした。すべての部下のThings To Doを毎朝チェックして、上から優先順位や担当者替えなど豪快にかつ強引に指導していたそうです。しかもかなり細かくHOWまで口出ししていたそうです。転職して失敗したくないという意気込みは理解できますが、当然のごとく7名中6人が退職してしまったそうです。

それでも今はまた11名の部隊に復活し、売り上げもぐんぐん成長し、生産性も日本人平均を上回るレベルを達成できるようになったそうです。流石！という賞賛と剛腕だったんですねという驚きに包まれた早朝クラスでした。