日本企業の皆さんが苦しんでいる3年目で3割の社員が退職してしまうという台風の目の中に飛び込んできました。

こちらからのインプットと引き出す想定アウトプットを複数準備しておいて、社員の方の症状に対応して内容を修正していく研修に挑戦してきました。人数が多い事もあり本心のアウトプットを探り当てるのに初めて6時間もの時間を費やしました。

やっている事は企業の問題点を探り出すコンサルティングそのものでしたが、それだけではなく同時に多くの「きづき」を若手社員の皆さんにお渡しする作業も並行して行いました。

これほど頭をフル回転で稼働し続ける研修は本当に大変でしたが、最高のやり甲斐と多くのヒントを得ました。成熟期を超えてしまった日本社会の大きな変化の渦に若者が巻き込まれているのが見えた気がします。昔のやり方を押し付けるだけの限界を会社側が気づかないと若者の心が折れていく気がします。

たくさんの日本企業と若者を救える手応えを感じています。3年目コンサルティング研修を継続する事に大きな意義を感じています☆ ご相談お待ちしています。